Противодействие коррупции
Рекомендации по правилам поведения в ситуации коррупционной направленности В случаях возникновения ситуаций коррупционной направленности рекомендуем связаться с руководством УВШ(и)ОН, его учредителями лично или по соответствующим телефонам и электронным адресам вуза
| Возможные ситуации коррупционной направленности | Рекомендации по правилам поведения |
| 1. Провокации | - не оставлять без присмотра служебные помещения, и личные вещи (одежда, портфели, сумки и т. д.), в том числе в период работы проверяющих и контролирующих органов; - в случае обнаружения после ухода посетителя, на рабочем месте или в личных вещах каких-либо посторонних предметов, не предпринимая никаких самостоятельных действий, немедленно доложить непосредственному руководителю |
| 2. Если Вам предлагают взятку | -вести себя крайне осторожно, вежливо, без заискивания, не допуская опрометчивых высказываний, которые могли бы трактоваться взяткодателем либо как готовность, либо как категорический отказ принять взятку; - внимательно выслушать и точно запомнить предложенные Вам условия (размеры сумм, наименование товаров и характер услуг, сроки и способы передачи взятки, последовательность решения вопросов); - постараться перенести вопрос о времени и месте передачи взятки до следующей беседы и предложить хорошо знакомое Вам место для следующей встречи; -не берите инициативу в разговоре на себя, больше «работайте на прием», позволяйте потенциальному взяткодателю «выговориться», сообщить Вам как можно больше информации; - при наличии у Вас диктофона постараться записать (скрытно) предложение о взятке; - подготовить письменное сообщение по данному факту непосредственному руководителю, руководителю организации, в правоохранительные органы |
| 3. Угроза жизни и здоровью | Если оказывается открытое давление или осуществляется угроза жизни и здоровью сотрудника вуза или членам его семьи со стороны граждан, проверяющих организаций либо от других лиц рекомендуется: - по возможности скрытно включить записывающее устройство; - с угрожающими держать себя хладнокровно, а если их действия становятся агрессивными, срочно сообщить об угрозах в правоохранительные органы и непосредственному руководителю; - в случае если угрожают в спокойном тоне (без признаков агрессии) и выдвигают какие-либо условия, внимательно выслушать их, запомнить внешность угрожающих и пообещать подумать над их предложением; - немедленно доложить о факте угрозы своему руководителю и написать заявление в правоохранительные органы с подробным изложением случившегося; - в случае поступления угроз по телефону, по возможности определить номер телефона, с которого поступил звонок, и записать разговор на диктофон; - при получении угроз в письменной форме необходимо принять меры по сохранению возможных отпечатков пальцев на бумаге (конверте), вложив их в плотно закрываемый полиэтиленовый пакет |
| 4.Конфликт интересов | - внимательно относиться к любой возможности возникновения конфликта интересов; - принимать меры по предотвращению конфликта интересов; - сообщать непосредственному руководителю о любом реальном или потенциальном конфликте интересов, как только Вам становится о нем известно; - принять меры по преодолению возникшего конфликта интересов самостоятельно или по согласованию с руководителем; - подчиниться решению по предотвращению или преодолению конфликта интересов |
| - участие в политической деятельности | - с учетом соблюдения своих конституционных прав сотрудник вуза обязан следить за тем, чтобы его участие в политической деятельности не влияло на граждан, иных сотрудников и руководителей в его деятельности способности беспристрастно исполнять должностные обязанности. |
| - подарки | - сотрудник вуза не должен просить (принимать) подарки (услуги, приглашения и любые другие выгоды), предназначенные для него или для членов его семьи, родственников, а также для лиц или организаций, с которыми сотрудник вуза имеет или имел отношения, способные повлиять или создать видимость влияния на его беспристрастность, стать вознаграждением или создать видимость вознаграждения, имеющего отношение к исполняемым должностным обязанностям; - обычное гостеприимство и личные подарки в допускаемых федеральными законами формах и размерах не должны создавать конфликт интересов или его видимость |
| - уязвимость сотрудника | - сотрудник вуза в своем поведении не должен допускать возникновения или создания ситуаций или их видимости, которые могут вынудить его оказать услугу или предпочтение другому лицу или организации. |
| - злоупотребление должностным положением | -сотрудник вуза не должен предлагать никаких услуг, оказания предпочтения или иных выгод, каким- либо образом связанных с его должностными обязанностями, если у него нет на это законного основания; - сотрудник вуза не должен пытаться влиять в своих интересах на какое бы то ни было лицо или организацию, в том числе и на других сотрудников вуза, пользуясь своим должностным положением или предлагая им какие- либо выгоды. |
| - использование служебного положения и имущества | - сотрудник вуза должен принимать меры, чтобы управление вверенным ему имуществом, подчиненными сотрудниками вуза и финансовыми средствами было компетентно, экономно и эффективно, учитывая, что непринятие указанных мер может быть оценено как конфликт интересов; - сотрудник вуза обязан не допускать использования указанных средств и имущества во внеслужебных целях, если это не разрешено в установленном законом порядке |
| - использование информации | - сотрудник вуза может сообщать и использовать служебную информацию только при соблюдении действующих в вузе норм и требований, принятых в соответствии с федеральными законами; - сотрудник вуза обязан принимать соответствующие меры для обеспечения гарантии безопасности и конфиденциальности информации, за которую он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением должностных обязанностей; - сотрудник вуза не должен стремиться получить доступ к информации, не относящейся к его компетенции; - сотрудник вуза не должен использовать не по назначению информацию, которую он может получить при исполнении своих должностных обязанностей или в связи с ними; |
| -получение предложений об участии в террористическом акте, криминальной группировке | Получение предложений об участии в террористическом акте, криминальной группировке. В ходе разговора постараться запомнить: - какие требования либо предложения выдвигает данное лицо; - действует самостоятельно или выступает в роли посредника; - как, когда и кому с ним можно связаться; - зафиксировать приметы лица и особенности его речи (голос, произношение, диалект, темп речи, манера речи и др); если предложение поступило по телефону: запомнить звуковой фон (шумы автомашин, другого транспорта, характерные звуки, голоса и т.д.); - при возможности дословно зафиксировать его на бумаге; после разговора немедленно сообщить в соответствующие правоохранительные органы, своему непосредственному начальнику; не распространяться о факте разговора и его содержании, максимально ограничить число людей, владеющих данной информацией |
